Boa noite leitores!
Acerca da comunicação no cenário organizacional, considero de suma importância tratar da comunicação entre líderes e liderados, uma vez que é uma relação crucial para o alcance dos resultados esperados pela empresa.
Dessa forma, hoje tratarei do artigo "A Importância da Comunicação dos Colaboradores com Seus Líderes", de autoria de Andréia da Silva Corrêa e Bruniele de Oliveira Silva.
O artigo vem a tratar, como já temos visto, da relevância da comunicação interna para qualquer organização. Ele dá ênfase na comunicação dos gestores para com os seus funcionários, e explicita a importância desse processo para a formação de uma equipe harmoniosa e motivada a buscar os melhores resultados para a empresa.
Tem-se que a comunicação estabelece uma relação intrínseca com a essência de liderança e gestão empresarial. Ela está atrelada no relacionamento interpessoal, fundamental para que o líder possa motivar àqueles que estão subordinados às suas ordens. A deficiência na comunicação de um líder compromete toda a operação da empresa.
O relacionamento do gestor para com os seus funcionários deve estar em conformidade com os novos modelos e novas necessidades que vão surgindo no ambiente em que as organizações estão inseridas. Na atualidade é sabido que quanto mais informações um funcionário tiver sobre a empresa em que trabalha, mais autoconfiança e motivação ele terá para executar as suas tarefas. Dessa forma, os gestores devem trabalhar em prol da clareza com que as informações devem circular dentro da organização, para que os funcionários tenham o conhecimento correto sobre os seus principais objetivos a serem alcançados.
Leiam o artigo na íntegra através do link:
http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/47920579.pdf
Achei a postagem muito interessante! A comunicação clara e sem distorções entre líder e subordinados tende a diminuir as possibilidade de erro, além de fazer com que as tarefas sejam realizadas de acordo com o que realmente é solicitado.
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