quinta-feira, 3 de dezembro de 2015

A comunicação faz parte de nossas vidas... precisamos ser aliados dela!

Todos já ouviram, pelo menos uma vez na vida, o famoso ditado que diz: se você não pode contra os seus inimigos, junte-se a eles! E hoje estou aqui para relacionar este ditado com o fator comunicação.
Não temos como nos desvencilhar da comunicação, ela é fundamental e imprescindível para o nosso dia a dia. Precisamos dela a todo momento para transmitirmos os nossos pensamentos, emoções, desejos... e tudo o mais. 

A comunicação existe desde o início da humanidade. Mesmo quando ainda não existia uma linguagem falada, comum a todos, os seres humanos já possuíam mecanismos para se comunicar, seja por gestos, gritos, grunhidos, desenhos... ou seja, não importa o meio, o que sempre importou foi a consecução da transmissão da mensagem. Se a mensagem foi passada com sucesso, significa que a comunicação foi eficaz.

Com o tempo houve uma verdadeira revolução na comunicação. Com o nascimento da linguagem falada e a linguagem escrita, o ser humano passou a encontrar uma maior facilidade em trocar informações. E então foi surgindo cartas, telefones, rádio, e assim só foi aumentando os veículos de comunicação. Mas não parou por aí... Com o advento da Internet, pode-se dizer que vivemos em uma era na qual a facilidade de trocar informação está aumentando em uma velocidade sem precedentes.

O ponto-chave é que: não existe relacionamento interpessoal sem comunicação! Seja em casa, na rua, na escola, no trabalho, você vai ter que se comunicar! Especialmente no contexto organizacional, como gerir uma equipe e vender o seu produto sem uma comunicação interna e externa eficaz? Não à toa tornou-se estratégico para as empresas investir em estratégias de comunicação. Ela é hoje considerada irrevogável para a competição e sobrevivência de qualquer organização.

Visto isso, chegamos a uma conclusão de que temos que nos preocupar com a qualidade de nossa comunicação. Não é problema de quem recebe a mensagem se ela foi compreendida ou não, a responsabilidade é toda do emissor. É o emissor quem tem que se preocupar com a clareza da informação transmitida. Principalmente no que concerne ao mundo de trabalho, onde no cenário atual há uma disputa acirrada por vagas e as empresas têm a oportunidade de selecionar as pessoas mais qualificadas, todos devem estar atentos a essa questão da comunicação.

Existem algumas dicas que são interessantes para as pessoas tanto no contexto social quanto no empresarial. Vejamos:

- O corpo fala. Não podemos deixar de lado o fato de que o corpo é um fator integrante do processo de comunicação. A linguagem corporal pode ser determinante no crédito ou descrédito da informação passada. Pode transmitir confiança ou desconfiança para quem recebe a mensagem. Especialmente para os líderes empresariais essa questão requer muito cuidado. Portanto, sempre quando estiver falando, atente-se para as expressões faciais, para os gestos com as mãos, para a posição dos braços e pernas. Todo esse conjunto faz parte do processo de comunicação!

- Sempre que você estiver conversando, reafirme com a pessoa tudo o que você acabou de dizer. Isso ajuda a reforçar a informação.

- No contexto empresarial, tanto na linguagem oral quanto na escrita, procure não abusar de um vocabulário rebuscado demais, isso pode obscurecer a mensagem. Da mesma forma, cuidado com a informalidade excessiva, isso pode causar um certo descrédito. O ideal é um meio termo.

- Quando for redigir um texto, tenha domínio da gramática. Um texto gramaticalmente incorreto prejudica a compreensão.

A comunicação deve ser vista como uma aliada no nosso dia a dia, não temos como nos abdicar dela. Assim, é interessante buscarmos nos desenvolver em relação a esse tema, isso só nos tratá benefícios.

E assim encerro as minhas atividades neste blog. Espero que tenha sido útil a quem acompanhou, procurei trazer os melhores temas. Fica aqui, então, o meu muito obrigada aos leitores!

sábado, 7 de novembro de 2015

O corpo fala

Olá!

Este vídeo que estou publicando trata do livro "O corpo fala". Ele traz algumas indagações sobre os significados de alguns gestos corporais e, em seguida, são exibidas cenas de um filme do Charles Chaplin para demonstrar que mesmo em silêncio, muito pode ser dito. 

Quem conhece Chaplin sabe que em seus filmes ele não diz nada em palavras, mas conversa muito com as suas expressões corporais e consegue arrancar muitas risadas apenas com os seus movimentos e gestos.       

Dessa forma, o vídeo ilustra de forma bem clara e evidente que a comunicação não-verbal é tão eficiente quanto a verbal, 

Confiram!
                                                   

A linguagem não-verbal e as relações de liderança

Boa noite leitores!

Hoje trago um artigo muito interessante de autoria de Suraia Schelles, titulado de: A importância da linguagem não-verbal nas relações de liderança nas organizações.

O artigo publicado na Revista Esfera no ano de 2008 traz a perspectiva de que a comunicação não ocorre apenas verbalmente, mas também por gestos e expressões corporais, e que os dois fatores devem estar em consonância para que seja possível ter um processo completo e coerente.

A autora enfatiza, como já foi visto em outras publicações, que a comunicação está diretamente atrelada com as estratégias da organização, e que é imprescindível para qualquer empresa ter um processo eficiente de comunicação tanto interna quanto externa.

A autora cita ainda as diversas formas de comunicação que existem dentro das organizações, são elas: reuniões, house organ, cafés da manhã, intranet, internet, portais corporativos, videoconferências, visitas às áreas, ouvidoria, sistema de som, murais, e outros meios. Porém, nunca deve ser deixado de lado o contato entre pares e liderança.

Passando para a esfera da linguagem não-verbal, tem-se que a linguagem corporal tem muita importância no processo de comunicação, e deve estar em consonância com a linguagem verbal. O corpo por si só também fala, e fala muito. As expressões corporais podem gerar confiança ou desconfiança por parte dos empregados em relação a seus líderes.

Portanto, bom-humor e serenidade, dentre outras características desejáveis em uma ambiente de trabalho, são características importantes para os líderes e que são percebidas pelos seus liderados. Além disso, reafirma que a linguagem não-verbal é tão importante quanto a verbal, e tem efeito positivo quando as duas estão em concordância.

Leiam artigo na íntegra:

http://www.fsma.edu.br/esfera/Artigos/Artigo_Suraia.pdf

quinta-feira, 15 de outubro de 2015

A leitura é vital para o sucesso profissional

Olá!

O vídeo exibido abaixo é simplesmente um conselho do guru  Tom Peters para aqueles que desejam alcançar sucesso profissional: "leia mais que os outros".

Tom Peters alega que cada um tem uma forma de assimilar as informações, mas que a leitura ainda é o grande alicerce para quem quer enriquecer intelectualmente. Ele diz que o Google trouxe várias possibilidades para as gerações contemporâneas, mas que não é para as pessoas se limitarem a ele. As pessoas devem procurar por livros, e ler páginas e mais páginas

Peters não faz uma associação direta entre leitura e comunicação, até porque dispôs de poucos minutos para o vídeo. Porém, podemos tirar as próprias conclusões... Se leitura é vital para o sucesso profissional, significa que ela agrega muito mais que conhecimento e informação. Não há dúvidas que ela está intrinsecamente relacionada com a boa comunicação oral e escrita.



Leitura e Comunicação

Boa tarde a todos!

Na atualidade, com a crescente competitividade de mercado, as pessoas devem procurar qualificar-se e sempre garantir um diferencial profissional. Neste contexto, a comunicação escrita e oral entra como uma das principais preocupações àqueles que buscam por boas oportunidades no mercado de trabalho.

Hoje trago um artigo que trata exatamente deste assunto. Com o título "Leitura e Comunicação", e autoria de Lealis Conceição Guimarães, o artigo discute exatamente essa questão da importância da boa comunicação tanto oral quanto escrita para os profissionais, e como a leitura influencia esse processo.

Não apenas ao que concerne o mundo profissional, a boa organização das idéias é imprescindível para que haja entendimento entre as pessoas. Saber expressar-se bem, e apresentar domínio da língua portuguesa, é um fator que merece atenção de todas as pessoas aqui no Brasil. E para que isso seja possível, é muito importante que os indivíduos tenham hábitos de leitura.

 A leitura, muito mais que acesso à informação, possibilita também familiaridade com as palavras e a gramática. Dessa forma, uma pessoa que lê muito provavelmente escreve bem e também sabe se expressar melhor oralmente.

A autora faz uma consideração de grande relevância ao dizer que "o profissional brasileiro qualificado precisa ter consciência de que demonstrar organização de idéias e conhecimento da língua materna, tanto na expressão escrita como na oral, determina a sua valorização no mercado de trabalho. Ademais, não há como esquecer que dominar a língua portuguesa, mais que um dever e um direito do cidadão brasileiro, é uma demonstração de patriotismo e de orgulho próprio". É interessante olhar para o domínio da língua portuguesa como uma demonstração de patriotismo e orgulho próprio, como uma forma de valorizar a própria nacionalidade.

Vale a pena a leitura!

Artigo disponível em:

http://web.unifil.br/docs/revista_eletronica/terra_cultura/37/Terra%20e%20Cultura_37-5.pdf



sexta-feira, 9 de outubro de 2015

A importância da Comunicação para um Líder

Boa noite!

Sobre a relação entre comunicação e liderança, principalmente sobre a importância da comunicação para um líder, esta cena do filme "O Resgate do Soldado Ryan" (exibida logo abaixo) exemplifica como é relevante para um líder expressar-se bem diante de uma equipe.

Na cena em questão, os soldados que acompanham o Capitão na missão de resgatar o soldado Ryan, o questionam sobre o porquê de arriscar oito vidas para salvar apenas uma. Eles iniciam então uma discussão na qual reclamam do trabalho que estão prestando, o qual não vêem sentido. Quando um dos soldados se coloca em uma situação hipotética, na qual ele possui um cargo superior ao do Capitão, ele pergunta ao Capitão o que ele pensa sobre a missão que estão cumprindo. A resposta do Capitão surpreende os demais soldados, causando admiração, e também motivando-os a seguirem com a tarefa que lhes foi dada.

Confiram o vídeo e todo esse diálogo entre o Capitão e os soldados que estão sob o seu comando!


A Importância da Comunicação dos Colaboradores com os seus Líderes

Boa noite leitores!

Acerca da comunicação no cenário organizacional, considero de suma importância tratar da comunicação entre líderes e liderados, uma vez que é uma relação crucial para o alcance dos resultados esperados pela empresa.

Dessa forma, hoje tratarei do artigo "A Importância da Comunicação dos Colaboradores com Seus Líderes", de autoria de Andréia da Silva Corrêa e Bruniele de Oliveira Silva.

O artigo vem a tratar, como já temos visto, da relevância da comunicação interna para qualquer organização. Ele dá ênfase na comunicação dos gestores para com os seus funcionários, e explicita a importância desse processo para a formação de uma equipe harmoniosa e motivada a buscar os melhores resultados para a empresa.

Tem-se que a comunicação estabelece uma relação intrínseca com a essência de liderança e gestão empresarial. Ela está atrelada no relacionamento interpessoal, fundamental para que o líder possa motivar àqueles que estão subordinados às suas ordens. A deficiência na comunicação de um líder compromete toda a operação da empresa. 

O relacionamento do gestor para com os seus funcionários deve estar em conformidade com os novos modelos e novas necessidades que vão surgindo no ambiente em que as organizações estão inseridas. Na atualidade é sabido que quanto mais informações um funcionário tiver sobre a empresa em que trabalha, mais autoconfiança e motivação ele terá para executar as suas tarefas. Dessa forma, os gestores devem trabalhar em prol da clareza com que as informações devem circular dentro da organização, para que os funcionários tenham o conhecimento correto sobre os seus principais objetivos a serem alcançados.

Leiam o artigo na íntegra através do link:

http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/47920579.pdf